基金公司招兵买马 金融科技人才走俏

1评论 2019-10-15 06:57:15 来源:上海证券报 作者:陆海晴 感谢300643

  又是一年校园招聘季,与去年相比,多家基金公司的招聘力度明显加大。一些头部基金加大力度储备金融科技人才,进行前瞻性布局。

  近期,汇添富基金南方基金嘉实基金富国基金易方达基金等多家大型基金公司的校招均已开展。

  上证报获悉,富国基金此次校招是近十年来最大规模的多岗位系统性招聘,并以“富星计划”统一执行。

  具体来看,富国基金招聘岗位分为四类:投研类岗位,招聘权益研究员助理、海外研究员助理(医药、TMT);市场类岗位,包括渠道经理助理、市场策略研究助理等;职能类岗位,如基金会计助理、法律合规经理助理等;技术类岗位,主要招聘软件开发工程师。

  一些中型基金公司也在招兵买马积极扩张。以永赢基金为例,去年在北京、上海两地共举办了4场校园宣讲会,今年宣讲会涵盖南京、武汉、厦门、天津、北京、上海、杭州等7个城市,宣讲会数量也上升到10场。

  部分新成立的基金公司也在广发“英雄帖”。博道基金于2017年6月成立,是全国第三家“私转公”基金公司,今年将招聘2至3名量化研究员、1至2名行业研究员、2至3名销售经理、1至2名交易员等。

  此外,嘉实基金、易方达基金等大型基金公司还在储备“金融科技人才”。嘉实基金旗下的远见科技公司招聘的金融科技管培生涉及数据工程、机器学习、全栈软件工程师和前端开发四个方向。

  易方达基金今年将招50名应届生(不包括易方达资产管理公司),其中,科技部门占了10个名额。具体来看,包括2名智能方案研究员,主要负责跟踪人工智能技术最新动态,研究金融业务智能解决方案,以及8名信息技术工程师。

  业内人士表示,金融科技是未来必然的发展方向,所以大型基金公司现在都在培养人才,加大科技投入,进行前瞻性布局。

关键词阅读:基金公司 招聘

责任编辑:赵路 RF13155
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